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91
Média de avaliação NPS:
*Média do setor de consultoria nos Estados Unidos é 67, segundo Retently 2023 NPS Benchmarks for B2B
Cuidamos de cada detalhe da experiência que proporcionamos às organizações e sua gente. Por isso, nos orgulhamos em demonstrar que quem conhece a Nômade, recomenda nossa metodologia: PeopleDesign Tech.
COMO FUNCIONAM NOSSAS IMERSÕES
O QUE É ABORDADO
De forma rápida, leve e profunda, em encontros presenciais que podem durar um turno, uma diária, ou alguns dias, aplicamos a metodologia PeopleDesign Tech® em atividades vivenciais que promovem revisão comportamental e análise crítica de contextos, estimulando os participantes a identificar, interpretar e elaborar elementos que influenciam na sua capacidade de trabalho, buscando estabelecer combinados práticos. Nossas imersões também oferecem importantes informações sobre os indivíduos e as relações, que podem ser trabalhados pela gestão em outras ações e programas.
Cultura e
comportamento
Integração
estratégica
Autonomia e autoconhecimento
Trabalho
em sinergia
Sensibilização para a ação
Pensamento crítico
Para times que:
Precisam construir
alinhamentos essenciais;
Querem reconhecer
as contribuições de cada pessoa;
Esperam mais combinados claros para a conquista dos objetivos comuns.
Benefícios
Maior aproximação interpessoal;
Ganho de inteligência relacional;
Reconhecimento da colaboração;
Maior clareza de objetivos comuns;
Compartilhamento de necessidades;
Ganho de sinergia, foco e empatia.
Formatos
-
1 turno | 4h
-
1 diária | 8h
-
2 diárias | 16h
-
3 diárias | 24h
*o número de pessoas é avaliado conforme demanda.
Para times que:
Precisam entender onde estão os verdadeiros ganhos da aplicação de IA;
Querem pensamento crítico para modelar automações e processos;
Buscam por prototipagem rápida, contextualizada e hands-on.
Benefícios
Instrumentalização para a autonomia;
Redução das resistências à implementação de IA;
Mais eficiência nos fluxos de trabalho;
Clareza de onde estamos e onde queremos chegar;
Mais foco, menos barulho;
Verificação ágil de hipóteses.
Formatos
-
1 turno | 3h
-
2 turnos | 7h
-
3 turnos | 10h
-
Programa | 2 a 6 meses
*o número de pessoas é avaliado conforme cada caso.
Para times que:
Precisam potencializar sua capacidade inventiva;
Querem ampliar a visão sistêmica de contextos e futuros;
Esperam experimentar e fazer boas perguntas, ampliando o orgulho de fazer parte.
Benefícios
Planejamento mais nítido e assertivo;
Pertencimento e identificação;
Foco em resultados;
Motivação, energia e produtividade;
Conexão e responsabilização;
Inovação e gestão da mudança.
Formatos
-
1 turno | 4h
-
1 diária | 8h
-
2 diárias | 16h
-
3 diárias | 24h
*o número de pessoas é avaliado conforme demanda.
Para times que:
Precisam revisitar os elementos culturais da organização;
Querem internalizar os comportamentos que geram valor ao negócio;
Esperam tangibilizar atributos que fortalecem a marca.
Benefícios
Cultura forte e alinhada;
Clareza e direcionamento dos comportamentos desejados;
Maior capacidade de colaboração;
Integração entre pessoas, times e áreas;
Reconhecimento da marca empregadora;
Qualificação da experiência do colaborador.
Formatos
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1 turno | 4h
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1 diária | 8h
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2 diárias | 16h
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3 diárias | 24h
*o número de pessoas é avaliado conforme cada caso.
Veja como exploramos Programas de Desenvolvimento:
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