Team Building
Estratégico
Em nossa experiência com mais de 15 anos unindo design, comportamento e gestão, desenvolvemos diferentes formatos de Team Building estratégico, que geram condições para que as equipes pensem sobre suas práticas e evoluam em conjunto.
O trabalho em equipe pode ser abordado em diferentes enfoques, com mais integração e sinergia:
Nossas Soluções
NOSSOS CLIENTES
NOSSO NPS DE TEAM BUILDINGS
NPS 88 *
*Média do setor de consultoria nos Estados Unidos é 67, segundo Retently 2023 NPS Benchmarks for B2B
Problemas que solucionamos
Quando o time precisa de um tempo imersivo para construir alinhamentos essenciais. É o momento dedicado para reconhecer as diferentes contribuições de cada pessoa e fazer combinados claros para a conquista dos objetivos comuns.
Benefícios
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Ampliação da inteligência relacional das pessoas
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Ganho de confiança, empatia e sinergia
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Reconhecimento da real capacidade de colaboração
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Melhoria na comunicação e clareza dos papéis
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Estabelecimento de objetivos em comum
Formatos
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1 turno / 4 horas
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1 diária / 8 horas
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2 diárias / 16 horas
*o número de pessoas é avaliado conforme cada caso.
Desafio Criativo e Cenários de Inovação
Quer saber mais?
PremierPet
Marcopolo
Marcopolo
PremierPet
Problemas que solucionamos
Quando o time precisa potencializar sua capacidade inventiva. Ampliar a visão sobre os problemas atuais, olhar para perspectivas futuras, imaginar novas possibilidades e desenvolver habilidades para prototipar soluções. Experimentar, criar hipóteses, fazer boas perguntas. Tudo isso ampliando o orgulho de fazer parte.
Benefícios
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Ampliação e alinhamento de visão estratégica do negócio
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Potencialização da capacidade criativa
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Ganho na autoestima e valorização dos talentos
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Conexão com desejos e aspirações comuns
Formatos
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1 turno / 4 horas
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1 diária / 8 horas
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2 diárias / 16 horas
*o número de pessoas é avaliado conforme cada caso.
Cultura, Valores
e Princípios
GIZ
GIZ
GIZ
GIZ
Quer saber mais?
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Alinhamento e Fortalecimento da Cultura
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Clareza e direcionamento dos comportamentos desejados
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Integração e estímulo ao pertencimento
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Reconhecimento e valorização da marca empregadora
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Qualificação da experiência do colaborador
Quando o time precisa revisar, compreender e se apropriar com mais consistência dos elementos culturais da organização. Entender de forma prática e tangível os comportamentos que posicionam e fortalecem a identidade da marca e geram mais valor ao negócio. Debater abordagens, aprender a reconhecer os atributos e colocá-los em ação.
Problemas que solucionamos
Benefícios
Formatos
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1 turno / 4 horas
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1 diária / 8 horas
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2 diárias / 16 horas
*o número de pessoas é avaliado conforme cada caso.
Ampliação de repertório, conceitos e ferramentas
Quer saber mais?
Nike
Unimed
BRF Pet
Nike
Problemas que solucionamos
Quando o time precisa ampliar conceitos e ferramentas, abrindo espaços de diálogo produtivo sobre temas atuais e relevantes que podem provocar novas visões e a descoberta de ideias diferentes que possam ser aplicadas de forma direta ou indireta no negócio.
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Aprendizagem de novas ferramentas práticas
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Atualização em temas de interesse do grupo
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Ampliação de ideias e informações relevantes
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Incremento de repertório técnico conceitual
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Incentivo ao diálogo crítico e criativo
Benefícios
Formatos
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1 turno / 4 horas
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1 diária / 8 horas
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2 diárias / 16 horas
*o número de pessoas é avaliado conforme cada caso.
