O Senac - SP (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) é uma das principais instituições de ensino e uma das mais abrangentes na oferta de educação profissional, da formação inicial à pós-graduação, não somente no estado de São Paulo, mas no Brasil. Uma organização com portfólio tão amplo e alcance tão grande necessita estar procurando constantemente conhecimento e, consequentemente, novas soluções.
Assim, desenvolvemos uma parceria e, inicialmente, delineamos três objetivos principais:
Inspirar o time de Gerentes de Desenvolvimento frente às transformações sociais e novos processos de aprendizagem;
Empoderar o time para experimentarem novas atitudes e pensamento sistêmico;
Provocar com ferramentas e modelos práticos para desenvolver cursos e formações.
Para isso, organizamos duas turmas com em torno de 40 gerentes cada, em encontros de 3 horas de duração. A atividade com o título "MAIS QUE CONTEÚDO: Atitudes, Posições e Formatos para lidar com o agora", trouxe conteúdo provocativo e inspiracional, seguido de um debate para assimilação dos conteúdos no dia-a-da dos gerentes. Esse tipo de atividade, curta e impactante para ampliar as ideias, chamamos de OpenMind.