Gulliver

O assunto liderança e ownership nunca deixou de ser uma agenda para gestores de gente que cuidam de gestores de mais gente. Diante do atual contexto de mudança e reavaliação absoluta do rumo dos negócios, parece necessário estabelecer uma perspectiva diferente no que diz respeito ao suporte para as lideranças. Os efeitos dessa crise influenciam na dinâmica das relações de trabalho no seu sentido mais amplo. Todos estão sendo impactados nas suas rotinas íntimas de vida, para a