Descoberta de Propósito e Alinhamento de Cultura

Trabalhar a Cultura através da emergência de um Propósito genuíno é um processo de gestão do conhecimento e aprendizagem, pois as pessoas da organização devem se apropriar e atribuir sentido ao que é intencionado enquanto estratégia. Logo, é um movimento que busca conectar o "pensar, sentir e agir" de forma natural, como resultado de uma construção coletiva. Para isso,  conforme tamanho e característica da organização, usamos diferentes ferramentas de Avaliação, Mapeamento e Cocriação.

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Você está em um ambiente carente de unidade, falta de alinhamento entre liderança e times, sofre com baixa atratividade para novos talentos?

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O que iremos realizar:

conexão

Maior conexão das pessoas com um Propósito, alinhado à estratégia

bem-estar

Maior bem-estar e engajamento das pessoas em seus processos de trabalho

posicionamento

fortalecimento do posicionamento estratégico da organização

engajamento

engajamento em ações e ou projetos de interesse da organização

cultura

Clareza das ações para desenvolvimento de equipes e rituais de Cultura 

Para quem essa solução é indicada?

Médias e grandes empresas de qualquer segmento. É importante para projetos de construção de propósito e alinhamento de cultura, contar com o apoio da alta gestão.

Quer começar testando um de nossos instrumentos?

Conheça o assessment Negócios Vivos, uma forma de avaliar a percepção dos colaboradores sobre a aderência da empresa a novos códigos culturais.

Nossa experiência

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