Programas de Aprendizagem,
Lideranças e Talentos

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Sua organização vai potencializar a capacidade de ensinar e aprender, fomentando uma liderança facilitadora inspirando e estimulando os colaboradores para novas competências. Tudo isso acontece com o nosso Sistema Aprendizagem peer-to-peer, onde o conhecimento circula em diferentes níveis da empresa.

O que você pode solucionar?

dinamismo

melhorar os processos de aprendizagem organizacional com maior dinamismo

ambiente de trocas

gerar um ambiente de troca ágil e livre, criando um território de desenvolvimento de pessoas

articulação entre pessoas

potencializar a articulação entre as pessoas para acontecer o desenvolvimento e atualização de líderes

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Quais são os resultados esperados?

aprendizagem ágil

maior velocidade de aprendizagem para os tópicos relevantes na organização

alinhamento do time

alinhamento entre as pessoas envolvidas, tornando conceitos-chave mais claros e potentes

apropriação de processos

evolução do processo de aprendizagem na medida em que os colaboradores se apropriam sobre como fomentar o seu próprio processo de aprendizagem

Para quem essa solução é indicada?

Para médias e grandes organizações que buscam atualizar seus times, desenvolver talentos e proporcionar um aprendizado ágil e constante.

Nossa experiência

Confira alguns cases e relacionados:

Novos Futuros: multi-plataforma de aprendizagem

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Self+Team Awareness, um programa de desenvolvimento pessoal.

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Quer saber mais detalhes 
desse serviço?