A harmonia e o respeito no ambiente corporativo refletem diretamente na produtividade de cada integrante do time.
Nos dias atuais, um dos pontos mais debatidos nas relações de trabalho é a Inteligência Emocional (IE). Mas por qual razão esta habilidade se faz tão necessária no ambiente corporativo? Lembre-se de que organizações são formadas por pessoas. Cuidar das emoções e saber gerir sentimentos impactam diretamente na produtividade do seu time.
De acordo com o Relatório “The Future of Jobs 2020”, do Fórum Econômico Mundial, 50% das habilidades profissionais devem mudar nos próximos anos. Além das skills e competências técnicas necessárias, o profissional precisa aprimorar a IE, que também está conectada com questões como pensamento crítico, resiliência, flexibilidade e inovação.
O papel da inteligência emocional
As organizações contratam profissionais pelas suas competências e os mantém pelos seus comportamentos. Ter o controle das emoções no ambiente de trabalho diante das diversidades pode ser o ponto-chave para atingir os resultados desejados.
Pessoas que possuem IE estão mais propensas a obter alta performance no trabalho em equipe. Afinal, por terem autoconhecimento, conseguem identificar suas forças e fraquezas e, dessa maneira, extrair a sua melhor versão no dia a dia do trabalho.
No entanto, é importante ressaltar que a Inteligência Emocional é uma habilidade que pode ser aprimorada no decorrer do tempo. Qualquer pessoa que desejar pode, com ajuda de conhecimento e as ferramentas certas, conquistá-la.
Como desenvolver a IE nas organizações?
Ao promover o desenvolvimento de Inteligência Emocional entre os times, a empresa terá uma equipe de profissionais com potencial para maximizar a produtividade e ampliar os resultados desejados. Pessoas com IE desenvolvida tendem a ser mais proativas, produtivas e flexíveis.
A primeira etapa para conquistar a habilidade é promover o autoconhecimento. Saber identificar os pontos que precisam ser melhorados, valorizar as forças já existentes, reconhecer os obstáculos, criar o senso de empatia pelo outro, saber ouvir, compreender o ponto de vista de todos. Estes pontos precisam ser trabalhados em toda e qualquer empresa.
Entre as formas de desenvolver a IE dentro dos negócios, podemos destacar treinamentos, workshops, cursos e principalmente o team building como ferramentas fundamentais para este processo.
Um squad consegue operar melhor coletivamente quando seus membros têm maior conhecimento sobre seu funcionamento como indivíduos.
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